Uczestnicy zgromadzili się na dorocznym ENHANCE Diversity Office Meeting – wydarzeniu poświęconym przekuwaniu idei inkluzywności w konkretne działania realizowane w ramach całego konsorcjum. Gospodarzem tegorocznej edycji była Politechnika Warszawska, prace organizacyjne po stronie PW koordynował dr Grzegorz Ganczewski, Kierownik projektu ENHANCE+ w Centrum Projektów Rozwojowych (CPR) wraz z zespołem CPR - Moniką Żelaźik, Anetą Nowakowską, Katarzyną Krawczyk i Angeliką Chrzanowską.

Fot. Greg Ganczewski.

Spotkanie zgromadziło przedstawicieli wszystkich uczelni partnerskich ENHANCE, którzy wspólnie podsumowali dotychczasowe działania, wymieniali się wiedzą i doświadczeniem, rozwiązaniami stosowanymi na macierzystych uczelniach oraz wyznaczali kolejne kierunki działań na rzecz wzmacniania inkluzywności, różnorodności, równości i poczucia przynależności w europejskim szkolnictwie wyższym. Dyskusje dotyczyły kluczowych obszarów funkcjonowania uczelni, takich jak kształcenie, badania naukowe, mobilność akademicka oraz zarządzanie.

Fot. Greg Ganczewski.

Szczególnym elementem programu był udział ENHANCE STEM Ambassadors – studentek zaangażowanych w promowanie kierunków STEM oraz działań na rzecz różnorodności. Ambasadorki dzieliły się swoimi doświadczeniami związanymi z aktywnym docieraniem do nowych grup odbiorców oraz przedstawiały swoją wizję przyszłości inicjatyw wspierających różnorodność w ramach konsorcjum. Ich obecność stanowiła wyraz zaangażowania ENHANCE w aktywne włączanie studentek nie tylko jako odbiorczyń działań inkluzyjnych, lecz także ich współtwórczyń.

Fot. Greg Ganczewski.

Ważnym punktem programu ENHANCE Diversity Office Meeting był otwarty panel ekspercki oraz dyskusja organizowana wspólnie ze społecznością Politechniki Warszawskiej pod hasłem „From Initiatives to Impact: Upscaling and Mainstreaming Inclusion, Diversity and Equity in ENHANCE”. Uczestnicy zastanawiali się, w jaki sposób skuteczne lokalne inicjatywy mogą zostać przeniesione na poziom całego konsorcjum i przekształcone w trwałe rozwiązania systemowe.

Fot. Melih Özkardes.

W trakcie wydarzenia uczestnicy wzięli również udział w wybranych sesjach Women in Tech Summit w Warszawie, organizowanym przez Fundację Edukacyjną Perspektywy. Jest to jedno z najważniejszych europejskich wydarzeń poświęconych kobietom w świecie technologii i innowacji. Udział w szczycie stworzył okazję do włączenia się w szerszą debatę dotyczącą przywództwa, różnorodności oraz przyszłości karier w obszarze STEM.

Doroczne ENHANCE Diversity Office Meeting na przestrzeni lat stało się jednym z najważniejszych forów wymiany doświadczeń, wzajemnego uczenia się oraz inicjowania innowacyjnych działań w ramach ENHANCE. Tegoroczne spotkanie po raz kolejny przyczyniło się do wypracowania konkretnych rekomendacji i działań wspierających realizację celu, jakim jest budowanie bardziej inkluzyjnego, sprawiedliwego i dostępnego europejskiego szkolnictwa wyższego.

Wydarzenie było współfinansowane z programu NAWA ramach projektu „ENHANCER+ – wsparcie krótkich form kształcenia studentów i pracowników Politechniki Warszawskiej w środowisku międzynarodowym sojuszu ENHANCE”.